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Droit et Justice

Emploi et deuxième chance en Louisiane

À l'échelle nationale, plus de 625 000 personnes sont libérées chaque année de prison. En Louisiane, plus de 18 000 personnes sont libérées des installations du Département des services correctionnels (DOC). Selon le DOC, 43% des personnes libérées retournent en prison dans les cinq ans. Ce cycle d'incarcération et de retour en prison, connu sous le nom de récidive, coûte chaque année des millions de dollars aux contribuables. Selon le Center for Economic and Policy Research, la population d'anciens détenus et de personnes condamnées pour crime a entraîné une perte de 78 à 87 milliards de dollars de produit intérieur brut (PIB) en 2014. Outre les coûts financiers liés à la récidive, les familles – et surtout, les enfants des personnes incarcérées – en souffrent. Que pouvons-nous faire pour aider à mettre fin à ce cercle vicieux de récidive, à protéger le public, à réformer les délinquants, à restaurer les familles et à déplacer les personnes du fardeau fiscal vers les contribuables?

Les roues sont déjà en mouvement ici en Louisiane pour changer la façon dont nous abordons les corrections et la rentrée. En 2017, la Justice Reinvestment Initiative (JRI) a été adoptée avec un soutien bipartite écrasant. Cette législation comprenait 10 projets de loi visant à concentrer les lits de prison sur ceux qui menacent gravement la sécurité publique, à renforcer la surveillance dans la communauté (probation et libération conditionnelle), à ​​réduire les obstacles à la réintégration et à réinvestir les économies des réformes dans la communauté et dans les victimes. prestations de service. Les réformes du JRI contribuent à créer un environnement dans lequel les possibilités d'emploi se multiplient pour les personnes qui reviennent de prison. Selon une étude conjointe du Koch Institute et de la Society for Human Resource Managers (SHRM), l'emploi est un élément clé de la réintégration et est essentiel pour réduire les taux de récidive.

Right on Crime a organisé son quatrième forum des employeurs en mars en collaboration avec Beacon Community Connections, le bureau du shérif de Lafayette Parish et le South Louisiana Community College. Ce forum a été un énorme succès et a attiré de nombreux chefs d'entreprise de la communauté. Le forum a tenu trois panels: Avantages pour le développement économique et communautaire, Aperçu de la rentrée et Préparation des employés et Perspective employeur / employé. Un représentant du Département des services correctionnels a parlé des programmes de certification offerts dans les prisons d'État et un avocat spécialisé en droit du travail a discuté des considérations juridiques et des avantages.

Il s'agissait de notre quatrième forum, et le premier depuis l'adoption de la Loi nationale sur la première étape. Le forum a été couvert avec enthousiasme par les médias locaux qui ont montré un grand intérêt à interviewer les citoyens de retour et à couvrir l'événement. Right on Crime a été certifié par SHRM pour fournir des crédits de développement professionnel aux membres de SHRM qui assistent aux forums sur l'emploi. Cette certification permettra une plus grande sensibilisation des professionnels des ressources humaines tout en offrant des crédits pour leurs certifications professionnelles. Right on Crime prévoit de parrainer des forums d'employeurs supplémentaires à Alexandrie, Baton Rouge, La Nouvelle-Orléans et Shreveport en 2019.

Les personnes qui reviennent de leur incarcération devraient avoir une deuxième chance de devenir des membres prospères de la société. L'obtention d'un emploi est une étape importante pour faire de cette seconde chance une réalité. Fournir aux employeurs les outils nécessaires pour prendre une décision importante sur la façon dont ils peuvent aider à permettre une deuxième chance aux citoyens de retour est Right on Crime.

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