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Droit et Justice

L'armée américaine ne permet pas aux recrues positives de COVID-19 de se joindre

Image en vedette: Les recrues défilent en formation au Recruit Training Command (RTC). Plus de 30 000 recrues sortent chaque année du seul camp d'entraînement de la Marine. (U.S.Photo par marine Spécialiste de la communication de masse de 2e classe Camilo Fernan / libérés)

REMARQUE: Cet article a été publié pour la première fois dans In Military.

Par Wes O’Donnell
Rédacteur en chef de In Military, In Space News et InCyberDefense

Alors que l'armée américaine navigue dans le brouillard de la pandémie de coronavirus, les recruteurs et les stations de traitement d'entrée militaires (connus sous le nom de MEPS) reçoivent de nouvelles directives sur l'acceptation des candidats qui ont été testés positifs pour COVID-19.

Une récente note de service du ministère de la Défense diffusée sur Twitter il y a quatre jours dit: «Lors de l'entretien ou de l'examen des antécédents médicaux, un historique de COVID-19, confirmé par un test de laboratoire ou un diagnostic de clinicien, est définitivement disqualifiant.»

Un jour plus tard, un responsable de la défense a signalé au Military Times que les directives avaient été mises à jour pour limiter uniquement les candidats hospitalisés à la suite de COVID-19. L'article dit: «Le commandement de traitement des entrées militaires acceptera désormais les recrues qui ont déjà été testées positives pour le coronavirus tant qu'elles n'ont pas été hospitalisées.»

Il y a souvent une renonciation pour des problèmes médicaux dans le service militaire

La liste des problèmes médicaux qui pourraient empêcher l’enrôlement dans l’armée se lit comme le manuel d’un médecin de bureau sur les conditions débilitantes. Cependant, certaines conditions médicales, même COVID-19, répertoriées comme disqualifiantes, peuvent être levées lorsqu'un militaire potentiel demande à s'enrôler.

En fait, un commandant recruteur peut déroger à de nombreuses conditions d'entrée militaire, et différentes branches ont des normes différentes quant aux dérogations qu'elles autorisent. Même les criminels peuvent rejoindre n'importe quelle branche de l'armée avec la bonne dérogation, en supposant que le crime n'était pas violent. Mais l'US Air Force et l'US Marine Corps sont connus pour approuver le moins de dérogations chaque année.

Il semble seulement prudent que l'armée hésite à accepter un survivant du COVID-19. Il n’existe pratiquement aucune recherche sur les effets à long terme du COVID-19 sur la santé des personnes, en particulier les lésions pulmonaires. Il n'y a pas encore de consensus pour savoir si les anticorps COVID-19 offrent une protection contre la réinfection.

Une autre chose que le DoD doit considérer est de savoir comment traiter le personnel en service actif qui a été testé positif pour le coronavirus. En utilisant la même logique que les directives de recrutement, un militaire en service actif dont le test de dépistage du COVID-19 est positif est-il interdit de réinscription?

Implications de l'état de préparation des forces et COVID-19

Ce sont de sérieuses questions qui ont un impact direct sur la volonté des États-Unis de faire face aux menaces à l'étranger. Une pénurie de personnel militaire a une incidence sur notre capacité non seulement à répondre aux menaces, mais aussi à répondre rapidement aux missions humanitaires.

Un rapport du Government Accountability Office (GAO) de 2019 a examiné les pénuries de personnel dans l'armée américaine et a fourni des solutions. Le premier objectif déclaré du leadership de l'Armée est la disponibilité opérationnelle. Cet objectif comprend le rétablissement de l'état de préparation perdu après des années de conflit soutenu pendant que l'armée se préparait à d'éventuelles opérations de combat à grande échelle contre un concurrent mondial comme la Russie ou la Chine.

Dans un effort pour atteindre des niveaux de préparation plus élevés et plus cohérents sur des périodes plus longues, l'Armée de terre met en œuvre une façon repensée de générer des forces. C’est ce que l’on appelle le concept de préparation durable – les efforts collectifs de l’Armée de terre pour réviser ses processus de génération de forces.

Mais maintenant, les défis de recrutement liés à COVID-19 doivent être pris en compte. Plus d'une décennie de lutte contre les extrémistes en Irak, en Afghanistan et en Syrie – ainsi que dans d'autres opérations en Afrique, en Europe de l'Est et en Amérique du Sud – ont entraîné des demandes incessantes de troupes et d'équipement.

Le rythme élevé des opérations en cours combiné aux défis de recrutement provoqués par une pandémie mondiale signifie que le DoD devra réfléchir de manière stratégique sur la manière de relever les défis de demain avec moins de ressources.

Rejoindre l'armée après avoir été un candidat COVID-19-positif

Quant aux candidats COVID-19 positifs, le recruteur de la personne devra demander une dispense médicale. Leurs dossiers seront examinés et les médecins du MEPS détermineront l'admissibilité.

Il y a une ligne fine que le DoD doit parcourir entre avoir un impact négatif sur l'état de préparation des forces et permettre sciemment à un candidat qui a été positif pour COVID-19 dans le passé de rejoindre le service. Cette personne peut devenir bénéficiaire de prestations d'invalidité après sa séparation de l'armée.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les candidats font l'objet d'un dépistage médical. Le filtrage garantit qu'ils peuvent s'acquitter de leurs fonctions efficacement et en toute sécurité, mais aussi qu'ils ne deviennent pas un fardeau fiscal pour l'État une fois leur carrière militaire terminée.

Pour de nombreux militaires, rejoindre l'armée est le point culminant d'un rêve de toute une vie, d'une tradition familiale ou d'un moyen de sortir de la pauvreté. Comme tant d’autres domaines de la vie américaine qui ont été touchés, la pandémie de coronavirus a changé la façon dont nous sélectionnons les candidats au service actif dans les forces armées de notre pays.

Ce changement dans le recrutement est peut-être la raison pour laquelle le DoD lui-même a financé la recherche sur le vaccin COVID-19 au U.S.Army Medical Research and Development Command et à l'US Army Medical Research Institute of Infectious Diseases. Pour sa part, l'Armée de terre a reçu un financement supplémentaire de 900 millions de dollars pour aider à prévenir, détecter et traiter le COVID-19.

Pour l'instant, il n'y a que deux voies pour sortir de la position difficile du DoD: l'immunité collective ou un vaccin réussi. Les deux options sont des mois ou des années avant de devenir réalité. Jusque-là, la distanciation sociale et une bonne hygiène sont nos meilleurs outils dans la guerre en cours contre COVID-19.

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