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Droit et Justice

Les entreprises s'efforcent de donner aux Kentuckians une seconde chance

À mi-chemin de leur session de 2020, l'Assemblée générale du Kentucky continue de progresser sur une nombre de grandes réformes de la justice pénale. Peut-être encore plus prometteur est le changement culturel dans la communauté des affaires du Commonwealth et l'enthousiasme croissant des chefs d'entreprise pour embaucher ceux qui ont besoin d'une deuxième chance. Pas plus tard que la semaine dernière, la Chambre de commerce du Kentucky a réuni des centaines de dirigeants gouvernementaux et d'entreprises pour une conférence sur la main-d'œuvre du Kentucky. L'importance de l'embauche de la deuxième chance était un thème important. À travers l'État, ces entreprises ont si bien réussi dans leurs efforts qu'elles attirent l'attention nationale sur leurs modèles commerciaux de la deuxième chance.

À Lexington, DV8 Kitchen fonctionne comme une boulangerie et un restaurant avec un accent particulier sur l'emploi de personnes ayant des antécédents d'incarcération ou de toxicomanie. Le restaurant travaille en étroite collaboration avec les centres de traitement, dont beaucoup de ses employés sont embauchés. Les propriétaires de DV8, Tom et Diane Perez, ont ouvert l'entreprise en raison de leur propre expérience dans l'industrie de la restauration et de l'ancienne dépendance à l'alcool de M. Perez. Dans un autre de leurs restaurants, ils ont réalisé qu'ils avaient perdu 13 employés en raison d'une surdose sur dix ans, dont la moitié étaient des décès liés aux opioïdes. Ils ont ouvert DV8 pour s'assurer que les gens ont accès à un emploi dès qu'ils sont propres, mais aussi pour fournir à leurs employés la communauté, le but et les compétences professionnelles.

En se dirigeant vers l'est jusqu'à Hindman, une petite ville de l'est du Kentucky, épicentre de la crise des opioïdes, un groupe de l'Appalachian Artisan Center a créé un programme d'apprentissage appelé Culture of Recovery. Ce programme enseigne aux participants les arts traditionnels des Appalaches, notamment la fabrication de dulcimers, de mandolines et de guitares. Le programme est couronné de succès, avec environ 94 pour cent de ses participants diplômés du tribunal de la drogue. Donner aux participants quelque chose de productif pour combler leur temps libre s'est avéré être un moyen satisfaisant de soutenir leur rétablissement.

À environ 70 miles au nord de Louisa, un atelier de réparation automobile appelé Second Chance Auto a ouvert ses portes dans le cadre du réseau Addiction Recovery Care. Le magasin combine une formation professionnelle en esthétique et réparation automobile avec un traitement de la toxicomanie, incitant les individus à devenir des membres productifs de leurs communautés. Les employés trouvent que le travail, avec le soutien de leurs collègues, comme motivation pour réussir dans la récupération.

À Louisville, le pasteur Barry Washington possède un restaurant appelé Barry’s Cheesesteaks, où il emploie des personnes qui ont déjà été incarcérées. Le pasteur Washington était lui-même un usager et un revendeur de drogues, et maintenant il fait partie de la solution, donnant aux personnes aux prises avec la toxicomanie un travail significatif.

Right on Crime célèbre ces chefs d'entreprise. C'est un encouragement pour les habitants du Commonwealth de voir les entreprises intensifier leurs efforts pour trouver des moyens d'améliorer considérablement les résultats pour ces personnes et leurs communautés. De plus, nous sommes impatients de poursuivre notre travail avec les législateurs pour éliminer les obstacles à une réintégration réussie et soutenir les politiques qui encouragent l'embauche de la deuxième chance.

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