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Droit et Justice

Nos policiers ont besoin d'une meilleure formation. Les échecs de tir dans les écoles de Floride rendent cela plus impératif.

Cet article de Randy Petersen a été initialement publié dans Fox News le 13 mars 2018.

Le cycle de nouvelles de 24 heures ne manque pas d'incidents qui illustrent le besoin de réformes policières de notre système actuel, l'exemple le plus récent et le plus tragique étant la fusillade de l'école au Marjory Stoneman Douglas High School à Parkland, en Floride.

Après la fusillade, une nouvelle choquante a annoncé que le responsable des ressources de l'école, qui était armé, n'est pas entré dans l'école pour poursuivre le tireur. Et il semble maintenant que trois autres députés du comté de Broward qui se trouvaient à l'école ne sont pas entrés, selon des officiers de Coral Springs.

Cela soulève des questions très réelles et sérieuses en matière de réforme de la police. Comment mieux préparer les policiers à servir et à protéger? Lorsque vous plaidez pour une réforme dans n'importe quelle profession, le point de vue de l'avocat dicte à quoi devrait ressembler la réforme. En tant que conservateur, officier de police à la retraite et ancien directeur d'une école de police, mon intérêt pour les réformes policières consiste à améliorer une profession que je respecte beaucoup, pas à la démolir.

Les réformes applicables à l'échec colossal de Parkland sont les mêmes nécessaires en réponse aux récents tirs tragiques à Tulsa, Oklahoma et Mesa, Arizona.

Les pratiques d'embauche et de formation doivent faire en sorte que notre nation dispose des personnes les plus efficaces en tant que policiers. À quoi cela ressemble peut être un peu différent dans chaque juridiction, car chaque communauté a ses propres besoins et priorités, mais il y a un besoin important d'un équilibre et de compétences rares dans cette profession. Un policier doit être compatissant, capable de penser de façon critique, pas facilement offensé ou excité, en bonne forme physique et mentale, et capable d'utiliser la retenue ou la force (y compris la force mortelle) si nécessaire.

C'est un défi de taille, bien sûr. Tout écart par rapport au bon équilibre crée un risque d'échec catastrophique. Les agents de police peuvent passer des années ou même une carrière entière sans rencontrer l'incident particulier qui est une tempête parfaite de dysfonctionnement lorsqu'il est combiné avec leur déficit de compétences particulier. Lorsque cela se produit, nous obtenons des titres tragiques comme on le voit dans Parkland, Tulsa ou Mesa.

Le rôle d'un policier est de protéger les droits personnels et de maintenir la paix. Les deux fonctions sont exercées par l'application des lois, mais cela ne s'arrête pas là. La police fait, ou devrait faire, autant partie des communautés qu'elle sert qu'elle fait partie du gouvernement.

Une grande partie de ce que fait un policier pourrait être accomplie par la plupart des citoyens. Il ne faut aucune compétence particulière pour rédiger un rapport, émettre un ticket ou vérifier une porte. Ce sont les rares occasions où les compétences uniques d’un officier de police sont nécessaires qui sont précisément la raison pour laquelle nous avons des officiers de police hautement qualifiés. Ce sont des polices d'assurance très chères lorsque les choses vont très mal. Cependant, les mêmes caractéristiques qui peuvent rendre un officier fonctionnel sur la composante plus banale des services de police ne se retrouvent pas toujours avec les caractéristiques requises pour la composante exceptionnelle et dangereuse. Un déséquilibre de l'un ou de l'autre nous donne des résultats démontrés: tirer sur des personnes que nous ne devrions pas tirer ou ne pas tirer sur des personnes que nous devrions. Les deux situations sont inacceptables.

L'incapacité d'un ou de plusieurs policiers à entrer pour affronter un tireur actif, comme nous l'avons vu dans Parkland, peut être causée par plusieurs facteurs. Espérons que de nouveaux détails seront révélés et que toute l'histoire pourra être examinée afin que nos forces de police puissent prévenir de futures tragédies. Jusque-là, embaucher les bonnes personnes, les former de la bonne façon, impliquer le public dans l'élaboration des politiques et surveiller la culture au sein de l'agence sont des réformes policières supplémentaires qui sont pertinentes pour chaque communauté, non seulement au lendemain d'une tragédie, mais dans afin de l'éviter.

La personne complexe qui constitue un policier exceptionnel peut être difficile à trouver et encore plus difficile à embaucher. Heureusement, il existe déjà d'innombrables exemples d'une telle combinaison dans nos rues aujourd'hui en tant que policiers. Des réformes policières simples permettent aux communautés de s'assurer que ces officiers courageux et capables sont entourés par d'autres comme eux. Ils ne cherchent pas à faire la une des journaux et ne doivent pas être assimilés aux quelques officiers mal avisés qui sont reconnus à l'échelle nationale pour toutes les mauvaises raisons. Il y a plus de «bons» là-bas. Nous avons juste besoin de les trouver et de les former correctement.

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