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Droit et Justice

Nous avons 30 ans: dans l'attente de la prochaine décennie

"Tout a commencé par une réunion …"

Il y a 30 ans, Vivien Stern, Ahmed Othmani et Hans Tulkens ont créé Penal Reform International. Ils avaient en commun la croyance que nous chérissons encore, comme l'a déclaré Nelson Mandela: "Personne ne connaît vraiment une nation avant d'être dans ses prisons". En d'autres termes, la santé des systèmes et des conditions de justice pénale dans les prisons sont des indicateurs essentiels de la situation des droits de l'homme dans n'importe quel pays et société dans son ensemble.

Sur les traces de nos fondateurs, et fiers de tout ce que nous avons accompli au cours des 30 dernières années, nous nous tournons maintenant vers l’avenir et lançons une nouvelle stratégie, donnant le ton à l’évolution de PRI.

Personnes dans le système de justice pénale

«(La vie en prison est) une mort lente et tortueuse. Peut-être que ça aurait été mieux s'ils m'avaient donné la chaise électrique et mis fin à ma vie au lieu d'une condamnation à perpétuité, me laissant pourrir en prison. Cela ne sert à rien. Cela devient un fardeau pour tout le monde. »

Dans notre stratégie, nous affirmons que nous pensons que les systèmes de justice pénale devraient répondre et défendre les droits humains des groupes marginalisés et minoritaires qui sont les plus exposés à la discrimination et aux préjudices en vertu de la loi. Cela comprend les personnes à faible statut socioéconomique, les femmes, les enfants et les jeunes adultes, les personnes LGBTQ, les personnes handicapées, les personnes âgées, les minorités ethniques et religieuses et les ressortissants étrangers ou ceux sans preuve d'identité.

La plupart des femmes dans le système de justice pénale sont emprisonnées pour des délits mineurs et non violents, souvent en raison de discrimination, de privation et de violence. Lorsqu'elle est reconnue coupable de crimes graves tels que le meurtre ou l'homicide involontaire coupable, dans un nombre important de cas, la victime est un partenaire masculin ou un membre de la famille connu pour avoir commis des violences domestiques. En savoir plus sur nos recherches sur les femmes qui tuent en réponse à la violence domestique. Le personnel pénitentiaire n'est souvent pas formé pour respecter l'intégrité des femmes et des filles et les systèmes de justice pénale restent mal équipés pour répondre à leurs besoins.

Un autre domaine de travail pour nous dans la décennie à venir est celui des lois visant les populations pauvres ou socialement exclues. Il existe des lois qui criminalisent explicitement ou implicitement des comportements considérés comme antisociaux ou associés à un faible statut socioéconomique, tels que l'impossibilité de payer des amendes ou des taxes, ou criminalisant des actes tels que la vente à petite échelle sans permis ou dormir dans la rue.

Nous développerons notre travail dans des contextes de crise humanitaire. En travaillant avec les missions de maintien de la paix des Nations Unies, nous espérons contribuer aux efforts de stabilisation en reconstruisant les systèmes de justice pénale en tant que pilier indispensable de la consolidation de la paix, du renforcement de l'état de droit et de la confiance dans les institutions publiques.

L'une des innovations de notre stratégie est notre volonté d'augmenter le travail en lien avec les catastrophes naturelles: les personnes en milieu de détention sont en effet souvent oubliées victimes des catastrophes naturelles. Les effets du changement climatique devraient augmenter en fréquence et en ampleur, et nous travaillerons à l'élaboration de plans de préparation aux catastrophes et aux situations d'urgence fondés sur les droits de l'homme.

Personne n'a laissé derrière

Toutes les personnes en contact avec le système de justice pénale sont vulnérables parce qu'elles sont soumises au pouvoir de l'État, dont elles dépendent pour répondre à leurs besoins et protéger leurs droits fondamentaux. Les États ne doivent pas abuser de ce pouvoir et doivent chercher à protéger les droits de l'homme de toutes les personnes en contact avec leur système de justice pénale.

Avec tout cela à l'esprit – et bien plus dans la stratégie! – nous apporterons une contribution indispensable au renouvellement des droits de l'homme au cours de la prochaine décennie. Notre opportunité est le Programme des Nations Unies pour 2030, qui définit les objectifs de développement durable. À travers eux, l'humanité s'est fixé un objectif: personne n'a laissé de côté.

Personne n'est laissé pour compte comme principe de base de notre stratégie 2020-2023.

Diversité et responsabilité

Vivien Stern, Ahmed Othmani et Hans Tulkens étaient des personnalités très différentes avec des origines distinctes. En tant que directeur exécutif de PRI, je suis fier de dire que cette diversité fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui; un groupe fiable et spécialisé de défenseurs des droits humains et de militants de la réforme pénale. Nous opérons à partir de divers endroits avec du personnel provenant d'un large éventail de milieux.

Nous sommes convaincus que notre force vient de notre collaboration entre les régions dans lesquelles nous travaillons et apprenons les uns des autres. Nous voulons solidifier notre travail en tant qu'organisation unifiée, avec un conseil d'administration, un budget et un ensemble de comptes qui reflètent tous les projets entrepris dans toutes les régions dans lesquelles nous travaillons, et un ensemble de valeurs: ne pas nuire, égalité, transparence et l'humanité.

Ne faites pas de mal, l'égalité, la transparence et l'humanité sont des valeurs que nous voulons respecter. Nos valeurs guident notre approche de la réforme de la justice pénale et donnent le ton à notre fonctionnement en tant qu'organisation. Notre nouvelle stratégie explique comment ces valeurs guident notre travail et comment nous opérons. Nous voulons que tous nos collaborateurs, partenaires et donateurs nous demandent des comptes.

Alors que nous lançons notre nouvelle stratégie, je suis incroyablement fier de diriger un personnel diversifié, bénéficiant des 30 années d'expérience de PRI, attaché aux valeurs énoncées dans la stratégie et dédié à la construction de notre travail au cours de la prochaine décennie.

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